Эксперты профессиональной социальной сети LinkedIn
убеждены в том, что онлайновая «дружба» мешает построению карьеры. Как сообщает
The Guardian, социальная есть опубликовала ряд рекомендаций, в которых советует
пользователям ресурса не смешивать профессиональные и личные контакты.
По
данным LinkedIn, добавление в «друзья» знакомых по работе практикует 47%
британских пользователей сервиса. Людям, стремящимся «дружить» со своими
сослуживцами, даже присвоили отдельный термин — «frolleagues» (friend +
colleague).
Это явление распространилось настолько широко,
что термин даже собираются внести в Оксфордский словарь.
В ходе
проведенного исследования выяснилось, что 36% пользователей чувствует, что
обязаны ответить согласием на предложение «дружить» от своих коллег (73%
отметили, что не хотели бы смешивать профессиональные и личные контакты).
Представители социальной сети рекомендуют использовать
отдельные аккаунты для общения с коллегами и для неформального общения с приятелями.
Юзеры должны быть готовы к тому, чтобы отказываться от запросов своих
сослуживцев, а также понимать, что любые виртуальные действия могут оказать
влияния на другие аспекты жизни, в том числе и на работу.
Например, в 2006 году ряд сотрудников Лондонской полиции
подверглись дисциплинарному взысканию после того, как опубликовали несколько
«смешных» видеороликов в сети Facebook. В частности, в одном из роликов
сотрудник полиции рассказывает о том, что ему очень нравится его работа, так
как она дает ему возможность бить людей дубинкой.
А год
назад сотрудник ГИБДД Новгородской области был уволен за «слив» в Интернет
информации предназначенной для служебного пользования (и это несмотря на то,
что публикацией материалов прапорщик всего лишь хотел помочь
людям).
«Очень важно отделять нашу социальную активность от
профессиональной. — цитирует издание представительницу LinkedIn, — Каждый
человек должен контролировать свою онлайн-репутацию со
всей серьезностью».
